Cécile FONTAINE

LumYnescence

LumYnescence est un cabinet de coaching et formation créé en 2018 spécialisé dans l’accompagnement des TPE et PME, pour lesquelles nous proposons du sur-mesure favorisant ainsi un suivi de proximité adapté à leur configuration.


A l’origine, Cécile Fontaine, assistante administrative, commerciale et pédagogique puis directrice d’un centre de formation pendant près de 10 ans. Cette expérience lui a permis de réaliser la solitude qui pouvait peser sur des personnes à des postes de direction et du manque de clés pour ‘oser’ manager, car il en faut du courage et de la volonté pour devenir un leader respecté de ses équipes.

L’offre est résolument tournée vers l’humain. L’idée est de (re)mettre du lien dans les relations, de sortir les dirigeants et managers de leur isolement et de (re)créer une communication fluide pour plus de performance et plus de bien-être dans l’entreprise.

 

Qui sommes-nous ?

 

Ce qui nous anime...

Remettre l’Humain au Cœur de l’entreprise avec comme intention :

 

Potentialiser chacun(e)
Permettre d’allier bien-être et performance au travail
Révéler les zones de talent individuelles et d’équipe
Favoriser l’intégration et la fidélisation des jeunes en entreprises
Accompagner les managers à chaque étape de l’évolution

Notre accompagnement individuel dans le cadre de :
Prise de poste en tant que manager
Intégration de nouvelles fonctions
Travail sur la confiance en soi
Reconnaître son style de leadership

Notre accompagnement d’équipes lors de :
Transformations dans l’entreprise (fusion, réorganisation structurelle…)
Besoin de facilitation
Gestion des conflits et régulation

Du Team Building pour inscrire l’entreprise dans :
La Vision partagée
L’Intelligence collective
Redonner du sens aux missions

Des méthodes avérées

L’objectif de LumYnescence est d’accompagner au plus juste les Hommes et les entreprises dans leur singularité. Nous allons tout d’abord établir un diagnostic précis des besoins et proposer à partir de là, un suivi sur-mesure y répondant au plus près.
Il peut s’agir de coaching individuel, Team Building, formations, conseils… en intelligence de situation.

C’est avant tout un outil de diagnostic qui permet de (re)connaître ses motivations au travail.

Il existe 6 motivations universelles qui peuvent nous donner de l’élan et nous mettre en mouvement :

 

Ces motivations s’activent, ou pas, face aux situations ce qui nous permet soit effectivement d’aller de l’avant soit nous empêchent d’avancer dès lors qu’elles nous apparaissent comme ‘négatives’.
L’objectif de cet outil est de pouvoir prendre appui sur ses propres motivations, prendre conscience de celles qui nous irritent, de l’énergie qu’elles peuvent nous apporter, ou au contraire, nous prendre et enfin comment nous faisons face aux situations de stress au regard de nos motivations.

Nos formations

LumYnescence organisme de formation.

Le cœur de la formation de LumYnescence est la communication interpersonnelle autour de sujets tels que :

  • La gestion du temps, d’une gestion subie à une gestion choisie de son temps
  • Mieux se connaître pour mieux communiquer
  • Elaboration d’une vision partagée de notre entreprise
  • Accompagner les managers et leurs équipes face à la crise
  • Reconnaitre et affirmer son style de leadership
  • Développer la relation client par une communication adaptée

Les formations de LumYnescence s’adaptent au contexte et aux demandes des Client(e)s c’est la raison pour laquelle le premier contact vise à définir votre projet et à vous proposer l’offre de formation la plus adaptée à votre besoin ainsi que les conditions d’accueil nécessaires à votre bien-être dans la formation.

Pour LumYnescence, la formation est un droit pour chacun(e) et est donc ouverte à tout(e)s : jeunes, moins jeunes, hommes, femmes, handicapé(e)s ou non, indépendant(e)s, professionnel(le)s, demandeurs ou demandeuses d’emploi.

LumYnescence étant particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap, n’hésitez pas à contacter la référente handicap. 

Dans le but d’améliorer la qualité de nos formations, nous partageons avec nos Client(e)s un bilan de formation sur la base notamment des résultats des évaluations des apprenant(e)s en fin de formation.

Contact

Merci de nous laisser vos coordonnées.

 

Personnes en situation de handicap

La formation est un droit pour toutes et tous. Nos formations sont donc tout naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Un(e) référent(e) handicap désigné(e) est à votre écoute pour l’aménagement de nos formations afin de les rendre accessibles. Il suffit pour cela, lors de notre première rencontre de nous en informer afin de pouvoir moduler et adapter la formation en fonction de vos besoins.

Nous aurons soin, également, en cours de formation, de rester à votre écouter et de mener une évaluation continue de votre satisfaction de l’accompagnement afin de l’adapter au fur et à mesure tout au long du parcours de formation.